アドバイスを受けることありますよね。そういう時、素直に受け入れてしますか？意外と、スルーしていること多いと思います。今回はそんなことをば。

特に、それが、上司であったり、先輩であったり、カウンセラーであったり、コーチであったり、メンターであったり、自分より先にその道に進んでいる人からのアドバイスであれば積極的に受けたいものです。

そんなの当たり前じゃん、と思うかもしれませんが、意外とスルーされていること、多く感じます。ぼくも、割と聞き流していることが結構多いのです。

一つは、頭ごなしに言われるから。特に、上司や先輩の立場から上から言われると反感で聞けなくなる、ということがあります。もう一つの要因としては、自分のこれまでの価値観や習慣からそういうことをしていないから。つまり、せっかくのアドバイスが自分のフィルターで取り除かれてしまい、結局、しませんでした、みたいになってしまっているのですよね。

でも、今までのその価値観や行動でやってきて、成果なりが出てこなかったわけです。ですので、本当はそこを変えないといけないし、変える契機やその変え方がアドバイスにあるわけです。アドバイスを受けることに抵抗はあるものの、それを受けないといつもの自分が続いていってしまう、ということになってしまいます。

ということで、アドバイスを受けたらまずはそれを試してみませんか、、ということです。それでなにか道が開ける、ということもあると思います。ただ、いきなり全突っ込みするより、ほどよく、という、バランスをとる必要もあるかとは思いますが。