後継者として入っていくと、時として、今までいた人との差があり、ややもすると劣等感を感じてしまうことがあるでしょう。ただ、局面によって優劣の付き具合が異なると思います。今回はそんなことをば。

経験、や、業務の知識では、やっぱり、以前からいる人のほうが強いです。後継するところに来るまでの時間が長いほどブランクができてしまい、そこを追いつくのは結構、厳しいところがあります。なので、経験や業務の知識が求められるところでは、うまく頼って、自分が足りないところを補ってもらう、ということも必要となります。

能力という面ではどうでしょう。能力についていえば、優劣というより範囲が異なってきます。後継者は後継者で外の世界で色々な経験や知識を積んでいて、それは中にいる人たちが持っているものとは性質が異なるものです。ですので、自分の能力や経験が生きる余地を見つけたり、もしくは、そういう場をうまく作り出していくことが求められてきます。

最後は、情熱。ここは負けられないところです。情熱を燃やしてひたすら努力を重ね、勉学をつむ。それを継続することができれば、負けることはない、、、はずです。なので、情熱の炎は燃やし続けたいものです。

ということで後継者が周りの人と対抗していくために必要なことを要素ごとに考えてみました。特に情熱を燃やせるだけ燃やすことは非常に大切だと思います。