採用をし、面接をするときに、重視するポイントは人それぞれです。そのうち、ぼくが重視していることがあります。最近まで自分はそのことについて無意識だったのですが、言語化できたので少し書いてみます。

まあ、採用のさいに検討するポイントはいくつかあります。代表的な項目としては、年齢、性別、学歴、職歴、資格、等々。ぼくの場合は、資格というのは結構気にしています。

会計事務所、ということなので、会計であり、簿記の資格をもっているかどうか、ということです。代表的には日商の簿記検定ですかね。もちろん、資格をもっていなければだめ、ということではないのですが、持っている人と、もっていない人が並んだ場合には、持っているほうを高く評価します。

資格をもっている、特に、就職しようとしているところが行っている業務に関連しているしかくを持っている、ということについてぼくはこういう風に感じます。つまり、この人は目標に向かって努力をし、きちんと成果を残せる人なんだな、と。これは、自分の人に対する好みなのですが、目標をもってそれに向かって努力できる人が好きなのです。

もちろん、これは一つの見方で、そのほかにも考えるべきことはあるでしょう。ですが、一つの視点としてもっておいたほうがいいでしょう。