人間誰しも不安を感じるものです。ですが、そこを表現するかしないかは結構大切です。特にリーダーとなればできる限り不安を見せてはいけません。今回は、そんなことをば。

不安は人に移るモノです。特に、リーダーが不安であればメンバーにもそれがうつります。その不安そうな様子を見て、リーダーもより不安になります。そうやって、組織の中みんなが不安になってしまいます。

逆に、組織内に不安を感じさせるものがあっても、リーダーが平気そうにしていれば、メンバーは落ち着くものです。例えば、メンバーである自分がてひどい失敗をして落ち込んだり不安になったりしても、リーダーが「大丈夫、大丈夫」と言ってくれたらホッとしませんか。逆に、「お前、何やってだよ、、」みたいにリーダーが不安になるとメンバーも不安になってしまいます。

まあ、不安を感じる、と言うことは当然あることです。ですが、それがなるべく見えないように、表情、仕草、それに言動には十分に気をつけたいところです。あとは、見えないところで、不安を見せれる人を作っておくといいかもです。